L'histoire de Pablo et du pouvoir du changement
Cette histoire parle d’AUTONOMISATION.
Il n’y est pas seulement question d’un homme devenu catalyseur de changement; il y est question de son
impact sur sa communauté et tout particulièrement sur les jeunes. Et de l’effet d’entraînement qui vient avec
le fait de permettre à une personne d’acquérir des compétences et une plus grande confiance en soi.
Pablo habite à Ybyracatu, un village rural dans le district de Yhu du département de Caaguazú, au Paraguay. Jeune homme, il travaillait dans un chacra (ranch). Et même s’il offrait régulièrement son aide à l’église et à l’école locales, Pablo ne prévoyait pas de poursuivre ses études ni de jouer un rôle de leader dans sa communauté…
Mais l’histoire de Pablo était sur le point de changer.
La vie de Pablo s’est transformée lorsque la Fundación Moisés Bertoni et le Servicio Nacional de Saneamiento Ambiental de Paraguay (SENASA) l’ont invité à assister à une série d’ateliers de « formation de formateurs » dans le cadre du projet Y Kuaa du Programme Lazos de Agua, au Paraguay. Ces ateliers ont permis d’aborder des sujets comme l’organisation communautaire, la qualité de l’eau et la gestion financière des comités de gestion de l’eau. Pablo a démontré un grand intérêt à perfectionner ses compétences de leader. Pablo a donc été sollicité pour contribuer au comité local de gestion de l’eau pour améliorer la gestion de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène dans sa communauté. Aujourd’hui, Pablo agit à titre de secrétaire du groupe d’assainissement d’Ybyracatu et de président de l’association des fournisseurs de services d’eau du district de Yhu, dont il est également partenaire fondateur.
En tant que professeur et membre du groupe d’assainissement d’Ybyracatu, Pablo saisit l’importance de s’assurer de l’engagement des jeunes dans une gestion durable des services liés à l’eau et à l’assainissement dans leur communauté. Depuis le début du projet Y Kuaa, il joue un rôle essentiel dans la mobilisation des enseignants et des élèves. Leur participation aux ateliers d'Art social pour le changement de comportementMC (SABC) a mené à la création du groupe Sol Naciente. Ces jeunes leaders de changement utilisent l’art social pour soutenir l’adoption de comportements sains comme le lavage des mains avec du savon, le stockage sécuritaire de l’eau potable à domicile et le paiement des tarifs de service d’eau.
L’approche SABC de One Drop utilise la co-création pour promouvoir le changement. Nos initiatives sont conçues et mises en œuvre avec la participation active des membres de la communauté et des partenaires de projet locaux parce qu’un engagement suscité tôt dans le processus perdure dans le temps. Et c’est vrai autant pour les personnes que les communautés. Le succès des projets de One Drop liés à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène dépend des leaders de changement comme Pablo. Leur engagement et leur implication créent un effet d’entraînement qui encourage véritablement un changement de comportement au sein des communautés. Pour Pablo, rejoindre les jeunes est la clé pour créer un impact durable. Il sait que les changements qu’ils apportent peuvent améliorer les conditions de vie de toute sa communauté.
JUSQU’À PRÉSENT, ONE DROP ET SES PARTENAIRES ONT CHANGÉ L’HISTOIRE
DE PLUS DE 8 500 PERSONNES AU PARAGUAY.
CONTINUONS À CHANGER LE COURS DE L’HISTOIRE.
ENSEMBLE.
Un projet Lazos de Agua
